在中國，茶藝師是一個很需要被關(guān)注的職業(yè)，他們關(guān)系到中國茶文化的傳播和推廣，可是這個職業(yè)卻一直沒有標(biāo)準(zhǔn)、沒有規(guī)范，甚至沒有得到尊重。
茶藝師都是年輕人？在中國，茶藝師這個群體更多是指茶莊、茶店里有泡茶技巧的茶藝人員，而且?guī)缀醵际悄贻p人。中國茶藝更注重形式，美感為上，所以無論從形象、動作、禮儀上，似乎年輕人確實更適合這個職業(yè)。
日韓的茶藝師年齡都比較大，很大一部分人群是家庭主婦，她們修習(xí)茶藝用來招待客人，繼而深入研習(xí)，成為茶藝師。日本茶道、韓國茶禮更多在于精神上的修養(yǎng)，需有一定生活閱歷的人能沉下心完成一套繁復(fù)的茶藝。
中國茶界也應(yīng)該改變傳統(tǒng)固有的看法，茶藝不能只看重表面的演繹，內(nèi)在精神更為重要。一個合格且優(yōu)秀的茶藝師雖和年齡無關(guān)，但是必須建立在對茶藝有深刻理解基礎(chǔ)上。
茶藝師更多在扮演銷售員角色？大多數(shù)人在茶莊里喝茶的體會是，茶藝師一邊泡茶招待你，一邊推薦茶葉產(chǎn)品。那么，茶藝師除了會泡茶技巧，還得是個銷售人員。
其實，這與茶藝師生存大環(huán)境有關(guān)，茶藝師職業(yè)門檻低，流動量大，他們的基本工資水平不高，需要配合銷售業(yè)績來創(chuàng)收。他們對自己的職業(yè)認(rèn)識也存在誤區(qū)，一部分人把這份職業(yè)當(dāng)做過渡，還有一部分人覺得茶泡得好不如把茶賣得好。這便讓他們潛移默化了自己的角色定位。
改變這一現(xiàn)狀需要各方面的配合，一提升茶藝師基本待遇，二商家要以長遠(yuǎn)利益為重，三茶藝師職業(yè)需要得到行業(yè)規(guī)范，四從業(yè)人員對職業(yè)的認(rèn)識和理解。
茶藝師提高職業(yè)素養(yǎng)，形勢所迫；隨著中國茶行業(yè)的發(fā)展，茶文化的重視程度提升，商家、茶客對茶藝師的要求也越來越高，如果還停留在簡單泡茶技巧上，不僅不利于自身的職業(yè)發(fā)展，甚至?xí)恍袠I(yè)淘汰，所以，很多茶藝師都在尋求轉(zhuǎn)型。
茶藝師的轉(zhuǎn)型可以按照自己的興趣、職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行選擇。有些茶藝師在職研修茶學(xué)文憑，或參加更高等級的茶藝培訓(xùn)，這樣回爐修習(xí)可以獲得文憑或職業(yè)認(rèn)證，為今后提升轉(zhuǎn)做茶藝培訓(xùn)師打基礎(chǔ)。也有些茶藝師拜名師，學(xué)茶道、花道、香道、琴藝等，多技傍身，可讓他們在演繹茶藝時，能有更多樣的表現(xiàn)形式，可以快速從茶藝師群體中脫穎而出，提升個人知名度。
茶藝師是中國茶文化傳播載體；茶藝師在泡茶、茶藝演繹過程中，直觀而直接地傳播著中國的茶文化，可以說，他們的職業(yè)水平和素養(yǎng)關(guān)系著中國茶文化的整體水平，他們受重視和尊重程度也關(guān)系著中國茶文化的未來發(fā)展前景。
